践行核心文化理念  在创新中砥砺前行

——中国信息通信研究院精神文明建设工作情况介绍

    党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视精神文明建设，着眼“四个全面”战略布局，作出了一系列重大决策部署，习总书记对精神文明建设工作多次作出重要论述，他指出,“要坚持‘两手抓、两手都要硬’，把精神文明建设贯穿改革开放和现代化全过程、渗透社会生活各方面”,“要锲而不舍、一以贯之抓好社会主义精神文明建设，为全国各族人民不断前进提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养”。2017年4月，中央文明委印发《关于深化群众性精神文明创建活动的指导意见》，为我们在新形势下进一步加强精神文明建设提供了重要指导和基本遵循。

近年来，中国信息通信研究院持续深化精神文明建设工作，用习近平总书记系列重要讲话精神统一思想和行动，增强“两手抓、两手都要硬”的自觉，创新形式，注重实效，特别是在2014年荣获“首都文明单位”以来，信通院在积极巩固精神文明创建成果的同时，不断探索新思路、新举措、新方法，精神文明建设迈上新台阶。

一、单位基本概况

中国信息通信研究院（原工业和信息化部电信研究院），始建于1957年，是工业和信息化部直属科研事业单位。多年来，信通院始终秉持“厚德实学 兴业致远”的文化理念，以振兴产业、报效国家为己任，改革创新、开拓进取，积极承担社会责任，努力打造信息通信领域的国家高端专业智库 、行业创新发展平台。

信通院现有员工2300余名，平均年龄34.9岁，研究生及以上学历占比超过48%，享受国务院特殊津贴53人，是一支年轻化、知识层次高、科研实力强的国家级科研队伍。

近年来，围绕国家“网络强国”和“制造强国”新战略，信通院承担了多项国家重大科研项目，为推动我国产业科技进步、科研能力创新做出了重要贡献，累计荣获国家科学技术奖15项，省部级科学技术奖195项；拥有发明专利355项，累计制定国家标准和行业标准1500余项。其中，国家科技进步奖特等奖1项、一等奖2项、二等奖11项，国家技术发明奖1项。今年年初，以信通院专家为第一完成人的《第四代移动通信系统（TD-LTE）关键技术与应用》项目荣获国家科技进步奖特等奖，这是信息通信领域目前获得的最高荣誉。此外，信通院还先后荣获首届“全国创新争先奖”、“全国五一劳动奖章”、“全国优秀科技工作者”、“全国三八红旗手”、“全国青年文明号”等荣誉称号。“泰尔讲堂”荣获第二届中央国家机关基层党组织十大学习品牌。

二、创建工作实践

（一）“三个坚持”固创建之本

信通院坚持精神文明创建与业务工作融合互促，坚持党政工团齐抓共管，坚持与时俱进、凝心聚力，不断改进方式方法，将精神文明建设作为凝聚共识、鼓舞人心、服务发展的动力源和加速器，并始终充满生机活力。

（二）“五个抓手”铸创建之基

抓班子建设，以上率下，充分发挥党委中心组示范引领作用，带动院各级党组织推进学习型班子建设。抓思想教育，努力践行“三严三实”、“两学一做”，筑牢思想防线；构建立体化培训体系，强化职工素质提升。抓创建机制，中长期规划和年度计划有机结合，反复凝练评选标准，创新谋划年度创建内容，保证创建内容富有年度特色。抓内部管理，完善内控管理制度，明晰各部门权责；组织流程优化和指南编写，提升工作效率。抓创新发展，在支持业务发展、服务管理和体制机制创新方面持续加大投入、制定有效举措，院创新环境逐步形成，职工创新意识不断提升，有力促进了国家信息通信产业创新发展。

（三）“四个创新”强创建之力

以“泰尔讲堂”为引领、以“泰尔十佳”为典型、以志愿服务为载体、以文明细胞工程为抓手，实现“文明创建促进业务开展、工作实效助力文明提升”。

1.文明引领，“泰尔讲堂”悦人心

泰尔讲堂创建于2007年，旨在搭建学习交流平台，促进科研业务发展，推动学习型党组织建设。创立10年来，秉持“开放、汇智、共享”的发展理念，共举办近50期，吸引听众7000余人次。2016年荣获第二届中央国家机关基层党组织十大学习品牌。

开放，让讲堂更多元。通过内网论坛、微信群等多种方式征集主题，不断拓宽选题范围，讲堂主题从信息通信专业领域延伸至党建党史、经济文化、军事安全、环境气候、健康医疗等多个领域。邀请院内专家或研究团队授课，使主题更多元，受众更广泛，全面提升了讲堂的参与度和认同感，有效推动了各学科领域的交叉渗透。

汇智，让讲堂更高端。泰尔讲堂创立至今，云集了众多国内外权威人事和着名专家学者，中国工程院院士沈昌祥、故宫博物院院长单霁翔、腾讯马化腾、Uber（优步）公司执行主席等顶级专家都曾做客“泰尔讲堂”，为广大职工带来了一场又一场思想“盛宴”，让大家受益匪浅。

共享，让讲堂更立体。信通院先后开通会议视频和个人终端视频系统，直接通过电脑、手机、平板等终端同步收看讲堂视频。讲堂结束后，主办部门第一时间将学习资料共享至院“党建网站-泰尔讲堂”专栏或“知识工厂”相应版块，供职工下载学习。

2.选树典型，“泰尔十佳”励人心

为挖掘选树优秀人才、充分发挥榜样的作用，为青年职工搭建一个展示、交流和成长的平台，2005年创办“泰尔十佳青年”评选活动，至今已开展五届，共评选出50位泰尔十佳青年和35位泰尔优秀青年，其中大部分人已成长为业务骨干，一些人还走上了领导岗位，成为信通院转型发展的中坚力量。

在评选标准上，充分结合工作实际，从科研支撑、市场开展、职能服务等方面，提出可量化的标准和要求。

在评选规则上，网站“盲评”、微信投票、现场评比、专家评议等多种方式相结合，确保评选结果公平公正。

在活动形式上，线上线下相结合，增强活动互动性，注重弘扬主旋律，汇聚正能量。

3.真情奉献，志愿服务暖人心

依托志愿北京网（bv2008.cn）成立“中国信息通信研究院志愿服务团”，下辖志愿服务队27个，拥有注册志愿者1000余人。荣获“首都学雷锋志愿服务岗”、“首届中央国家机关青年志愿者优秀组织奖”等称号。

建立队伍，健全机制，形成志愿服务长效机制。把志愿服务工作组织开展情况作为文明集体考评的重要内容，充分调动各部门的积极性，推动志愿服务常态化。目前共发起志愿服务项目48个。

突出重点，打造品牌，推动学雷锋志愿服务常态化。树立“校外辅导员”、“天使之家”等一批学雷锋活动品牌，社会效应持续扩大。关注弱势群体，组织开展“乐互助—青春辉映夕阳红”、“网络安全教育进社区”、“走进太阳村”等多项志愿活动，履行社会责任，营造良好文化氛围。

凝聚爱心，奉献社会，积极参与各类公益活动。长期参与“幸福工程——救助贫困母亲行动”，近三年累计捐款近140万元；与数个国家级贫困县中小学达成长期捐助协议，累计折合人民币近150万元；连续举办十届“泰尔青年林”植树活动，累计栽种树苗5000余株。

4.凝心聚力，细胞工程聚人心

注重精神文明细胞工程建设，自2007年起，在全院范围内开展文明集体评选活动，实现精神文明创建全覆盖。

健全机制，形成创建工作合力。将群团工作融入精神文明创建活动；创建工作由党委统一领导，工会、团委负责日常组织实施；构建群团工作与精神文明创建互相促进、共同发展的组织管理模式。

与时俱进，持续改进评选标准。文明创建与日常工作紧密结合，不断创新内容和载体，改进方式和方法，使精神文明建设始终充满生机活动。

树立典型，搭建学习交流平台。通过党建网站集中展示各部门创建情况、现场评审交流PPT汇报、文明集体表彰会典型发言等方式，为精神文明创建搭建了全方位的学习交流平台。

三、创建心得体会

一是坚持党建引领助推精神文明创建。在全面从严治党新常态下，充分发挥政治核心作用，巩固深化首都文明单位创建成果，在实际工作中拓宽创建工作思路，积极探索新思路、新举措、新方法。通过选树先进典型，弘扬工匠精神，干部职工的创新意识、担当意识进一步增强，对院发展定位和核心文化价值理念产生高度认同感，确保精神文明建设各项规划和工作目标的实现。

二是坚持精神文明创建围绕中心、服务大局。立足职责定位、立足干部职工，找准工作结合点和着力点。以精神文明建设促进业务工作提升，以业务工作的实际成效检验精神文明建设成果，全院形成了“争创一流业绩、争当岗位能手”的良好氛围，有效推动了信通院各项业务工作相互促进、有机结合。

在中央国家机关工委和部直属机关党委的关心和指导下，中国信通院在精神文明建设工作方面积累了一些经验、取得了一些新进展。今后，信通院要继续厚植发展优势，锲而不舍、一以贯之地抓好精神文明建设，做到创建征程不歇脚、巩固创建成果不懈怠，以创建丰硕成果和优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

                         中国信息通信研究院

2017年6月23日