突显文化特色 弘扬核心价值 践行社会责任

——人民邮电出版社精神文明创建工作情况介绍

人民邮电出版社成立于1953年，多年来始终坚持“立足文化产业、面向现代社会、传播科学知识、服务科教兴国，为走中国特色新型工业化道路服务”的出版宗旨，不断改革进取，目前图书出版领域涵盖信息技术、少儿、经管、文化艺术、摄影、心理学等，现年出版图书约3000种，年销售图书册数3000多万册，为全国广大读者提供了丰富的精神食粮，曾荣获“全国优秀出版社”、“全国百佳图书出版单位”、第一届、第二届、第三届中国出版政府奖先进出版单位奖等重要荣誉，是第四届“全国文明单位”、2012-2014年度“首都文明单位标兵”、“中央国家机关文明单位标兵”。

近年来，人民邮电出版社认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，围绕“四个全面”战略部署，坚持将社会效益放在首位、实现社会效益与经济效益相统一，坚持物质文明与精神文明两手抓、两促进，以出版特色优势传播核心价值，以积极务实的态度践行社会责任，以标兵标准发挥示范带动作用，不仅为全社持续健康发展注入了热情与活力，也为促进社会精神文明建设做出了积极贡献。

                 一、精神文明创建工作开展情况

（一）强化组织领导，明确创建思路

紧扣行业发展新形势新要求，以习近平总书记会见第四届全国文明城市、文明村镇、文明单位和未成年人思想道德建设工作先进代表时的重要讲话精神为指导，立足自身改革发展实际，在精神文明创建工作中始终坚持一个要求、三个结合、两个促进的“一三二”建设思路，即做到精神文明建设年年有要求，精神文明建设与弘扬社会主义核心价值观、践行社会责任、提升企业精神风貌紧密结合，通过社发展促进精神文明建设，通过精神文明建设促进社全面发展。具体来讲，就是做到“三个坚持”。

一是坚持机制保障、齐抓共管。围绕“十三五”战略规划和年度工作要点，统筹规划精神文明建设，建立由社党委统一领导、社主要领导负总责，社精神文明建设工作领导小组协调推进，党政群协同、各方参与的工作格局，紧密结合出版业务工作实际，将精神文明建设任务纳入社党委和社年度工作要点，明确各部门领导为本部门第一负责人，将各部门落实成效纳入年终考核，做到创建工作有计划、有安排、有督导、有考核，形成管理闭环。

二是坚持领导带头，率先垂范。积极推进领导班子建设，深入贯彻落实全面从严治党主体责任，把强化理论武装作为先导性、基础性工作，认真开展社领导讲党课、理论中心组扩大学习等活动，认真及时传达学习贯彻全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，教育引导全社党员干部自觉、坚决地拥护以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，扎实贯彻中央各项方针政策和上级各项决策部署。坚决执行民主集中制，坚持集体决策、民主决策、科学决策，领导班子讲团结、顾大局；开好专题民主生活会，认真过好双重组织生活，以身作则强化党员意识、增强党性修养。严守政治规矩和出版纪律，持续深入贯彻落实中央“八项规定”精神，进一步完善全面预算管理体系，严控“三项”费用支出，严格落实办公用房、用车有关标准，坚持艰苦奋斗、廉洁从业，为广大员工树立了良好榜样。

三是坚持群众参与，遍地开花。强调精神文明建设的群众性，注重从党建、业务、队伍等角度多管齐下引导职工参与文明创建，开展了社“两优一先”评选表彰，参与了部“两优一先”、“五一劳动奖状（奖章）”、“工信先锋”等评优表彰活动并有多人获奖，为全社职工敬业奉献、开拓创新树立了优秀典型。开展“青年文明号”创建工作，4个部门获评部直属机关“青年文明号”。社属部门、单位也结合自身实际开展内部评优表彰活动，树立身边榜样。

（二）牢记出版使命，传播核心价值

我社始终坚持正确的出版导向，坚持将社会效益放在首位，以推动科技进步、传播先进思想、促进文化传承为使命，积极贯彻出版工作者践行社会主义核心价值观倡议书，坚持以精品出版物传播核心价值，坚持以精品出版引领发展，努力做好社会主义核心价值观的践行者、引领者。

一是完善精品出版“三项机制”，有力提升出版社会效益。坚持将社会效益放在首位，坚持以精品出版引领发展，不断加大投入，特别是完善了出版物质量保障机制、重点选题论证机制、好书评选机制，为精品出版提供充分的政策支持，努力打造“高原”、“高峰”之作。近年来，我社有数十种图书获得国家和行业重大奖项，其中《文明之光》《信息简史》等一批图书荣获 “中国出版政府奖——图书奖”“中华优秀出版物”、“中国好书”、“文津图书奖”等行业重大奖项，《北原飞雁》、《古乐风华录》入选“原动力”中国原创动漫出版扶持计划，取得了良好的社会反响。

二是狠抓行业出版“三大工程”，努力传承工匠精神。我社以服务于国家、行业发展战略，反映科技、文化艺术、教育等领域创新性成果为目标，紧跟工信行业技术发展趋势，大力推进“助力两化融合”出版工程、“科技学术前沿”出版工程、“行业精品”出版工程，策划出版了“学术中国•院士系列”、“智能制造测试与评价技术丛书”、“空间信息网络丛书、“工业智能新技术系列”等一批精品好书。在期刊方面，创办了《大数据》、《网络与信息安全学报》等前沿学术刊物，《通信学报》获评“2016中国国际影响力优秀学术期刊”、“百种中国杰出学术期刊”等荣誉，《集邮》荣获“中国百强报刊”、“期刊数字影响力100强”等荣誉，《电信科学》连续多年评为学术核心期刊，为行业发展提供全方位的知识服务，在行业和社会上取得了广泛影响。

三是用好“道德讲堂”，延展文明风尚建设平台。我社为深化干部职工的爱国主义、集体主义、社会主义教育，结合“三严三实”、“两学一做”等学习教育活动，利用道德讲堂的平台先后开展了总编辑讲《坚定文化自信，加强精品出版》主题党课、学习西北工业大学陈士橹院士先进事迹、纪念国庆社庆升旗仪式等活动，组织青年党员聆听了徐川同志《我为什么加入中国共产党》主题党课，组织职工代表到井冈山、遵义等红色教育基地开展学习实践，在加强思想教育、丰富道德实践方面取得了较好效果。围绕道德讲堂，进一步延伸道德教育，发挥平台效应，在干部作风建设方面研究提出了《人民邮电出版社领导干部“十坚持、十反对”》，在强化文明风尚方面，加强“遵德守礼”宣传，借我社一对双职工夫妇荣获“全国五好文明家庭”光荣称号，另有其他9人荣获中央国家机关家庭建设好经验相关奖项的良好契机，传递文明家风；积极开展文明餐桌行动，倡导“爱惜粮食、杜绝浪费”；坚持抓在日常，持续抓好垃圾分类减量；组建网络文明传播志愿服务队，倡导“文明上网 有你有我”；抓好节能减排，并积极建设新能源汽车充电设施，协调新能源汽车租赁服务，倡导“绿色出行”。

四是推进志愿服务，构建文化公益特色平台。不断加强“学雷锋志愿服务队”建设，立足出版优势，围绕文化公益开展了一系列活动，在促进全民阅读方面，与首都图书馆建立文化公益合作关系，开展了志愿精神讲座、换书大集等活动，先后向首都图书馆捐赠价值超过10万元的图书；配合中国青少年发展基金会出版“希望工程一堂课”系列图书，3年来累计向全国希望小学寄送图书 11万册，通过活动把社会关爱传递到希望小学；探索开展“互联网+”文化公益活动新形式，围绕关爱“太阳村”在网络上组织了“用最好的作品献爱心，把你的画变成明信片”活动，实现了汇聚广大网友公益热情、文化帮扶助力儿童成长、捐款直接帮助解决实际困难“三重叠加”的良好效果；关心未成年人思想道德建设，作为出版业代表积极参与北京市中小学开展的职业规划启蒙教育活动，并接待和平街一中、培新小学等学校师生到社参观交流，不仅让同学们开阔了眼界，学到了知识，也切实传递了我社作为文明单位的正能量。

（三）管理科学规范，全社和谐共进

我社一贯重视企业经营管理体系建设，坚持依法依规治企，坚持用制度管人、管事、管业务，将发挥党委政治核心作用与现代企业法人治理结构有机结合，着力推进体制机制改革和制度建设，推动管理创新，调动各方面积极因素，营造了规范有序、团结友爱、和谐共进的工作氛围，为持续健康发展提供有力保障。

一是建立完善的管理制度体系，内控工作规范有力。我社根据中央精神和上级有关规定，将党建工作总体要求以及把社会效益放在首位、社会效益与经济效益相统一的要求纳入社章程，进一步突显社党委的政治核心作用。持续建立健全党建、行政、财务、业务、安全管理等各方面制度，坚持用制度管人、管事、管业务，将发挥党委政治核心作用与现代企业管理有机结合，具有较高的现代企业管理规范化水平。

二是建设科学的企业经营机制，全面提升经营效益。坚持以管理提效率、增效益的管理理念，持续推动制度创新和机制创新，实施全面预算管理，统筹出版经营关键环节，实现了对经营全过程的精细管控；实施全员绩效管理，将绩效考核、人力成本与预算管理挂钩，不断调整优化绩效管理，释放了发展活力；积极探索融合发展创新，大力推动数字印刷技术应用，依托按需印刷技术应用建立了平台化、集约化的出版生产经营模式和精细化管理模式，提升了企业经营效益水平。

三是构建综合服务保障体系，服务中心工作发展。出版社组建社安全与维护稳定工作领导小组，落实好各项安全制度，抓好安全生产，与各部门签订安全责任书，加大安全巡查力度，高度重视网络安全，认真做好重点节点时点的安全维稳工作，维护和谐工作氛围。持续加强文明服务建设，建设了经销商园地、人邮教育社区等信息化服务平台，为全国书店、院校、读者提供优质高效的快捷服务，获得了合作伙伴和读者用户的一致好评。加强后勤、物业管理，建立例会沟通机制，及时发现新问题，了解员工新要求，不断提高后勤物业服务水平。加强厉行节约的宣传，完善节能措施。

四是坚持以人为本，不断推进职工民主管理。高度重视职工民主管理，注重调查研究、广泛听取职工意见，坚持凡是涉及职工利益的重大事项、改革事宜均须职代会研究、决议，充分发挥职代会征求和反映职工意见的纽带作用，发挥职工以社为家、齐心协力的主人翁精神。社领导班子坚持群众路线，注重听取职工关于改革发展的意见建议，在坚持社领导预约接待制度、OA系统倾听群众意见机制的基础上，进一步加大调研力度，研究起草年度工作要点及工作总结时均大范围征求员工意见，多方听取意见建议。

（四）推进队伍建设，活跃企业文化

作为一家拥有60多年发展历史的科技出版大社，长期以来，我社形成了“尊重、诚信、严谨、高效、创新”的企业精神，形成了“员工与出版社共同成长”的企业文化。我社将人才队伍建设和企业文化建设作为精神文明创建工作的重要着力点，建设“四个体系”，取得了显着成效。

一是弘扬共同成长理念，建设人才成长促进体系。我社坚持每年组织开展编辑培训系列课程和青年编辑编校技能大赛，狠抓编辑业务培训，持续开展岗位练兵；建立“导师制”和青年编辑成长进步激励机制，加强青年员工培养；建立“最佳邮电出版人”评选表彰机制，加强人才评优表彰，为职工树立身边的榜样；实行干部任期制，采取竞争上岗方式，坚持公平公正、能上能下，使干部队伍始终保持活力。

二是推进学习型组织建设，建设学习创新转化体系。在抓好理论学习的基础上，围绕出版能力建设的主题，我社建立了选题公开论证、选题策划经验分享的机制，促进跨部门学习交流；围绕社“十三五”规划落实，开展了“聚焦十三五，我为提质增效出实招”征文等主题活动，做到互相启发、共同进步；建立出版专业领军人才项目，提供课题研究和业务开拓支持，发挥领军人才的示范带动作用；安排社团委建立了青年读书会，并开展“青年创新调研”，充分调动青年学习热情，积极参与部组织的青年干部论文大赛等活动，营造了良好的学习氛围。由于工作成果突出，社团委获评中央国家机关“五四红旗团组织”。

三是依托“我们的节日”，建设文化主题活动体系。高度重视传承优秀传统文化，在端午、中秋等节日前夕，举办“美食节”活动，共同纪念中华传统节日；举办了“社优秀员工表彰会暨新春喜乐荟”，集中表彰先进并组织文艺汇演，取得了热烈反响；每年举办老干部新春茶话会，受到了离退休干部的好评。

四是增强员工归属感，建设职工兴趣活动体系。关心职工生活，每年组织职工进行体检，为职工发放防雾霾口罩，组织参加心理健康指导员学习培训，建设心理咨询室，持续开展职工送温暖帮扶活动，并建设了母婴室，得到职工的高度认可。每月举办职工集体生日会，让职工感受企业的温暖；组织春游、春秋季趣味运动会、“我与花比美摄影比赛”等三八妇女节主题活动、“龙潭湖万步行”活动；建立观影组、健步走、登山小队等兴趣小组，建设了职工健身房，提供跑步机、乒乓球台等健身设施，并邀请专业瑜伽教练定期来社开展培训，还组建了社篮球队、足球队，积极协调球类运动以及游泳等场馆，进一步活跃了团队氛围。由于工作成果突出，社工会获评部直属机关“先进工会集体”，并获“优秀职工之家”称号。 

（五）落实社会责任，彰显标兵担当

作为国有文化企业，我社始终怀有强烈的责任担当意识，坚持社会效益为先，在做好出版主业的基础上，积极发挥文明单位标兵的示范作用，为社会各界提供力所能及的帮助，树立了良好的企业形象。

一是自觉奉献社会，切实履行企业社会责任。积极组织参加“一张纸献爱心行动”、“救助贫困母亲、幸福工程捐款”、“恒爱行动”爱心编制、无偿献血、无偿捐赠等公益活动，履行社会责任。我们已经同中华慈善总会取得了联系，近期将举办“一张纸献爱心、救助贫困患病儿童行动”的启动仪式，充分发掘出版社废旧纸张较多的优势，深入开展捐赠活动，鼓励职工以简便易行的方式传递爱心，参与慈善事业。进一步关心特殊人群的文化需求，向北京市未成年犯管教所捐赠图书，建立爱心图书室；近三年来先后向西藏出版工作者协会、河北师范大学、山东女子女院等行业机构、高校、图书馆捐赠图书，捐赠码洋超过200万元。积极参与部扶贫工作，先后向四川省南部县、河北省阜平县及沽源县等地开展帮扶活动。注重同创共建，与相邻单位北京市第十八中学开展共建，保持良性互动，做到资源共享；为四方景园社区开展党建等活动提供会议场地等支持，服务社区建设。

二是坚持诚信经营，树立良好企业社会声誉。始终坚持依法纳税，诚信经营，保持纳税信用A级企业资格；打造优质的供应商品牌，2016年获评“全国优秀馆配出版社”、天猫图书“科技类优秀出版社奖”、“销售规模优秀出版社奖”、京东“优质合作伙伴”、当当“最佳合作伙伴奖”等奖项。

三是坚持合作共赢，助力行业良性发展。我社踊跃参与行业建设，作为中国通信学会、中国通信企业协会、中国版协科技出版工作委员会、摄影出版工作委员会、中国书刊发行业协会等行业组织成员单位，积极建言献策，协助组织开展行业交流活动。特别是在出版行业协会方面，乐于向有关成员单位分享在全面预算管理、出版融合发展和按需印刷生产等方面的有益经验，并接待了数十家出版社来社交流学习，受到了业界的好评，提升了行业和社会影响力。

（六）两手抓两促进，创建成果显着

在推进落实“四个全面”战略部署的时代背景下，我社持续有力的精神文明创建工作调动了干部员工的热情与活力，抢抓发展机遇，积极创新，保持了强劲的发展势头，实现了较好的社会效益与经济效益，出版物销售码洋、业务收入以及利润总额均实现快速增长，2016年出版物销售码洋达16.1亿元，较上年增长了18.4%；业务收入达8.93亿元，较上年增长了18.3%；利润总额达1.1亿元，较上年增长了15.8%，涌现出《文明之光》、《信息简史》等一大批优秀获奖出版物，质量效益型发展成果显着。2016年，被行业媒体评为“中国图书世界影响力出版100强”。

二、创建工作体会

总结我社近年来精神文明创建工作的经验，有以下几点体会：一是领导重视，机制保障。社党委、社领导高度重视精神文明建设，纳入社工作全局统筹考虑，纳入工作要点，并将精神文明创建活动经费纳入年度预算；同时建立部门考核评价机制，使精神文明建设与业务工作有机结合起来；二是提高认识、抓好落实。注重以理论学习指导精神文明建设，认真学习领会上级有关政策要求，认真学习贯彻落实部直属机关党委有关决策部署，保持精神文明建设的高度自觉，突出工作重点，狠抓实效；三是融入中心工作，突出文化特色。作为出版单位，在企业文化建设方面始终突出出版工作的历史使命和社会责任教育，在服务社会方面注重发挥出版单位的资源优势，下大力气服务全民阅读，开展文化公益和帮扶，使精神文明创建工作具有鲜明的出版、文化特色；四是发动群团，丰富形式。充分发挥群团组织的桥梁作用，充分利用群团组织的活动平台，充分调动广大职工参与精神文明建设的积极性，使活动形式多样化且富有针对性，起到了事半功倍的效果。